Ставка на молодежь!Хочу работать на заводе!

    Август 2014 года для 30 молодых специалистов Могилевского металлургического завода стал началом их трудовой биографии. Первоочередной задачей руководства предприятия было оказание помощи юношам и девушкам в практическом освоении выбранной профессии, создание для новобранцев комфортных морально-психологических условий. Спустя четыре месяца мы наведались в гости к могилевчанам, чтобы узнать, как обстоят дела у новичков производства.

    — К вопросу адаптации молодых специалистов руководство завода приложило максимум усилий, — говорит заместитель директора по идеологической работе  О.В. Дунин. — Еще в середине августа на заседании Координационного совета ОАО «ММЗ» были утверждены мероприятия по работе с молодыми специалистами. Так, начальникам структурных подразделений рекомендовали организовать своеобразный долгосрочный проект, суть которого заключается в письменных «зарисовках» молодых специалистов о проделанной работе, начиная с первого трудового дня. Все эти отчеты изучаются и передаются на хранение в отдел кадров.

   С целью скорейшей адаптации молодых специалистов и вовлечения их в производственный процесс, выработки у них чувства гордости за родное предприятие ведущий ревизор СЭБ, секретарь ПО «БРСМ» Н.Г. Кустикова совместно с активом первички и специалистами отдела кадров предложили провести учебные сборы, в ходе которых познакомить молодежь с историей ОАО «ММЗ», его структурой, выпускаемой продукцией, социальными гарантиями, предусмотренными коллективным договором и т.п.

   — Третьего октября в актовом зале заводоуправления собрались руководство, представители профсоюзного комитета завода, начальники подразделений и главные виновники мероприятия — молодые специалисты, — рассказывает Олег Владимирович. — Встреча началась с самопрезентации каждого «новобранца». Кто-то смущался, кто-то, наоборот, гордо заявлял о себе.

  Пообщались юноши и девушки и с представителями трудовых династий. Преемственность поколений на ОАО «ММЗ» — отдельный разговор. Среди тех, кем гордятся могилевские металлурги —  Ю.Н. Карпик. Он прошел все ступеньки карьерного роста, начинал учеником заливщика-труболитейщика труболитейного цеха, дорос до заместителя директора завода по производству.

  После беседы с представителями администрации и ветеранами ребята  отправились на экскурсию.

   — Молодые специалисты должны знать, куда они пришли работать, что происходит на предприятии, какую продукцию выпускает завод и кто стоит за всеми успехами и достижениями,  — добавляет секретарь ПО «БРСМ» Надежда Кустикова.— Во время экскурсии в глазах каждого читался живой интерес, ведь по большей части они знакомы с работой только своего цеха или отдела.  Ребята посмотрели, как изготавливаются трубы, люки, познакомились с производством дроби, побывали в новом цехе по производству черновой оси.

   — Завели ребят на участок помола технической дроби, — делится Олег Владимирович. — Пыль столбом, шум, грохот. К мешкам с дробью подвели девчонок из отдела маркетинга. Говорим: «зачерпните пригоршню, подержите  в руках». Руки испачкали, зато прочувствовали, каков труд металлургов. Теперь,  зондируя новые рынки сбыта, они явно будут представлять, насколько важно найти надежного потребителя для продукции, добытой неимоверным трудом.

   Чтобы узнать, насколько все-таки удовлетворены своей профессиональной деятельностью молодые специалисты, сотрудники отдела кадров разработали анкету, вопросы которой касались самооценки выполняемой работы,  профессиональной загруженности, организации труда, материального и бытового обеспечения, взаимоотношений с руководителями и коллегами. Результаты порадовали. Большинство респондентов дали положительную оценку, как своей работе, так и работе всего предприятия. О неравнодушном отношении к жизни завода говорит и тот факт, что многие молодые люди уже внесли свои предложения по улучшению работы в своих структурных подразделениях, проведению мероприятий, способствующих становлению дружественных отношений между подразделениями и предприятиями холдинга БМК, изъявили желание повысить свою квалификацию. И, как отметил Олег Владимирович, креативные идеи молодежи всегда найдут поддержу среди руководства предприятия.

 

09.12.14


Другие новости

05.06.2018

Мельница успеха 2018

12.04.2018

Годовой отчет

30.03.2018

О совершении крупной сделки

14.03.2018

XXV Экономический форум 2018 в Торуни

19.02.2018

О СОБРАНИИ АКЦИОНЕРОВ 21.03.2018

12.02.2018

О формировании реестра акционеров

04.01.2018

О завершении реорганизации

04.12.2017

ПРЕДСТАВИТЕЛИ ОАО "ММЗ" ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКЕ "TECH INDUSTRY 2017", г. РИГА

04.12.2017

ОАО "ММЗ" ПРИНИМАЕТ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ЗАЯВКИ НА ПРОВЕДЕНИЕ КОРПОРАТИВОВ ТОЛЬКО ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

28.11.2017

О СОБРАНИИ АКЦИОНЕРОВ 07.12.2017

Разработка сайта – ArtisMedia

Адрес: РБ, 212030, г. Могилев, ул. Курако, 28    Тел./факс: +375 222 469009    E-mail: metall@mogilev.by
© Открытое акционерное общество «Могилевский металлургический завод», 2011-2013